Jak Pozbyc Sie Wiewiorek

Province, monthly, one hundred precarious


Province, monthly, one hundred precarious February 3, 2009
package in support of the local insecure and disadvantaged groups: the measure will last for six months. Incentives for job training. Presented financial assistance of the Province of

A monthly support for a precarious 100 for six months without any compensation, workers' mobility in non-assisted, non-employed persons and the recruitment of redundant to offset 50 percent of those who will retire. They are the new actions presented Yesterday the Councillor Dominic Priora, the provincial council spent on work and employment. A very topical issue in light of the international crisis and Italian, which is producing an effect even on the territory of Alessandria. Ghilini building projects for this year are varied. 'The work to overcome the social disadvantage', by which people identified among 100 subjects with type such as juvenile delinquency, disability, ex-offenders. For new graduates, is proposed 'get out there': the three-month internship with work scholarships for young people and incentives for companies that then hire them (up to 6,300 € for the contract for an unlimited duration for 2000 not less than one year).
The previous stage has 256 training, 123 of which have become employment or apprenticeship of at least 12 months, 38 open-ended contracts. Other funds are allocated to the stabilization of 100 temporary workers and the relocation of many workers in layoffs. In a crisis situation that threatens the first of 17 000 temporary workers, the Province shall act to extend unemployment benefits to 100 workers with an income of Isee network of soup kitchens, schools, kindergartens and nurseries. Receive a maximum of € 500 per month for six months, to allow support to address the more immediate costs. "The wave of layoffs that Confindustria has estimated for 2009 at least 1,500 units - added Priora - potrebbe essere gestita attraverso un patto tra imprenditori, sindacati ed enti pubblici in cui, a fronte del turn-over dei lavoratori che saranno avviati alla pensione nel corso di quest'anno, le imprese si impegnano a riservare una percentuale attorno alla metà delle sostituzioni, e quindi di nuove assunzioni, alle persone che saranno licenziate. La Provincia garantisce la formazione e il progetto di ricollocamento degli espulsi dal processo produttivo».
Secondo i dati Inps la cassa integrazione ordinaria da gennaio a settembre 2008 è cresciuta del 102,1 per cento con le punte più alte nel tessile, nell'abbigliamento e nella metallurgia, seguiti dal chimico e, più distanziata, dall'edilizia. Per la cassa "straordinaria", crescita del 9 per cento in base ai dati Inps aggiornati a giugno; fonti sindacali indicano la richiesta di 18 aziende e, in deroga, di 10 (4 metalmeccaniche e 6 orafe). Dal 2005 la Provincia anticipa la Cigs, l'importo sinora erogato è stato di 3,227 milioni per 1.080 lavoratori. Quasi uguale la cifra impegnata per la stabilizzazione di 653 precari.